Inhalt und Methoden werden so effizient wie möglich zur Erreichung des individuellen Ausbildungszieles der Bank zusammengesetzt. Im Referenzprojekt war das Ziel, europaweit einen einheitlichen Standard in der Gesamtbanksteuerung zu erreichen, um neue Projekte rasch und homogen implementieren zu können.

Details

• Zielsetzung des Programms
  Umfassende und praxisorientierte Weiterbildung des gesamten Treasury Teams, sodass Interaktionen zwischen den Bereichen und ein Gesamtverständnis der Schnittstellen vom Treasury zur Gesamtbanksteuerung breitflächig gewährleistet sind.

• Zielgruppe
  Alle Treasury Mitarbeiter europaweit bestehend aus ALM, Handel, Liquiditätsmanagement, Sales und Brokerage, Systemkoordination

• Dauer
  8 Monate

Ablauf

• Cyber*School
  Abstimmung der Inhalte auf die konkreten Lernziele der Bank
  Web-based Online Training
  Fachliche Unterstützung durch Cyber*Trainer
  Laufendes Monitoring des Lernerfolgs und Feedbacks

• Cyber*Workshop
  Interaktive Videokonferenz mit Case Studies zur praktischen Umsetzung der Lerninhalte
  Interaktion zwischen Teilnehmern und Trainer sowie zwischen den Teilnehmern untereinander

• Eingangsprüfung
  Positiv abgeschlossener Cyber*School Test als Voraussetzung für die Teilnahme am Präsenzseminar
  Sicherstellen, dass alle Teilnehmer über das notwendige Vorwissen verfügen

• Entscheidungs*Training
  3-Tages Präsenzseminar mit konkreter Umsetzung der Lerninhalte
  dynamische Simulation der Lerninhalte

• Abschlussprüfung und Zertifikat
  Abschlusstest und Zertifizierung
  ggf. Möglichkeit der Anrechnung von ECTS-Punkten